Salama Fikira and YAVA Launch Strategic Partnership to Deliver Integrated Infrastructure Resilience and Security Solutions Across Complex Markets

Salama Fikira and YAVA Launch Strategic Partnership to Deliver Integrated Infrastructure Resilience and Security Solutions Across Complex Markets

London, United Kingdom – 16 May 2026 — Salama Fikira Group today announced a strategic partnership with YAVA, the London-based infrastructure resilience and operational intelligence company, to jointly deliver integrated cyber, infrastructure, operational security, and deployment capabilities across high-risk and rapidly evolving global markets. The partnership reflects growing international demand for resilience solutions that combine physical security, operational continuity, cyber capability, logistics support, and infrastructure intelligence into a unified delivery model. The collaboration was highlighted in YAVA’s April 2026 Monthly Report, which examined the increasing convergence of infrastructure security, operational resilience, and risk intelligence. Under the agreement, Salama Fikira will introduce YAVA’s cyber, systems audit, operational intelligence, and infrastructure assessment capabilities into client environments requiring advanced technical resilience solutions. In parallel, YAVA will support the introduction of Salama Fikira’s operational security, logistics, transport, and field deployment capabilities into markets where clients require trusted on-the-ground operational support. The partnership is designed to strengthen client outcomes across sectors including critical infrastructure, energy, logistics, aviation, technology infrastructure, and complex operating environments where digital and physical resilience increasingly overlap. “Today’s infrastructure threats are interconnected,” said Bruce Lyman CEO of Salama Fikira Group. “Clients are no longer looking for isolated security or technology solutions. They require integrated operational capability that combines intelligence, cyber resilience, logistics, infrastructure understanding, and execution in the field. Our partnership with YAVA creates exactly that capability and positions both organisations to support clients operating in some of the world’s most demanding environments.” The strategic alliance will focus on: Operational security and protective services Cyber and systems audits Infrastructure resilience assessments Logistics and transport support Technical deployments in higher-risk regions Multi-region operational support for shared clients According to YAVA infrastructure risk is becoming increasingly operational, with resilience depending on coordinated systems capable of functioning under pressure rather than standalone advisory frameworks alone.  Organisations increasingly require trusted partnerships able to assess risk, mobilise capability rapidly, and support implementation directly on the ground. YAVA founder Harry Geisler said: “Resilience is no longer delivered through siloed services. Organisations increasingly need coordinated partners who can combine operational intelligence, infrastructure understanding, technical capability, and deployment execution into one trusted delivery framework. Our partnership with Salama Fikira significantly strengthens our ability to support clients operating across complex and high-pressure environments.” The partnership also creates long-term commercial alignment between the firms, enabling both companies to participate in the long-term value and continuity of client relationships while supporting scalable delivery across expanding international markets. Salama Fikira brings extensive operational experience across Africa and other operating regions, including maritime security, infrastructure support, logistics, government engagement, and operational deployment capabilities. YAVA contributes expertise in infrastructure resilience, cyber risk intelligence, systems auditing, engineering integration, and operational technology support. Both companies believe the partnership reflects a broader shift in global infrastructure markets, where resilience, continuity, and operational visibility are increasingly becoming strategic and commercial priorities rather than purely security considerations. About Salama Fikira Group Salama Fikira Group provides integrated security, operational support, logistics, infrastructure resilience, and risk management solutions across Africa, Asia, Europe and the Middle East. The company supports government, energy, maritime, infrastructure, and commercial clients operating in complex and high-risk environments. About YAVA YAVA is a London-based infrastructure resilience and operational intelligence company focused on cyber capability, infrastructure visibility, operational resilience, and integrated deployment solutions across critical infrastructure and complex operating environments.

A Journey of Growth: From Intern at Salama Fikira to a New Life in Australia

FOR IMMEDIATE RELEASE. NAIROBI 12 March 2026: One of the most rewarding aspects of any organisation is witnessing the growth and development of its people. At Salama Fikira we take particular pride in creating opportunities for talented individuals to build their skills, gain confidence, and progress in their careers. Illustrating this is the story of Margaret Cherotwo. Margaret joined Salama Fikira Kenya in 2021 as an intern, bringing with her a strong enthusiasm for numbers and a genuine desire to learn. From the outset she demonstrated dedication, professionalism, and a natural aptitude for finance. Within just a few months, Margaret progressed into the role of Accountant, quickly becoming a valued and trusted member of our finance team. While contributing to the day-to-day financial management of the business Margaret also continued to invest in her own professional development. Working diligently alongside her role, she successfully completed her accountancy qualifications—an achievement that reflects both her commitment and her ambition to grow within the profession. Now, Margaret is embarking on an exciting new chapter in her life. She will soon be relocating from Kenya to Melbourne, Australia, where she plans to pursue further post graduate accounting and finance studies and continue building her professional future. Margaret’s journey reflects something that sits at the heart of Salama Fikira’s culture: supporting individuals to develop their potential and take the next step in their careers. Bruce Lyman, CEO of Salama Fikira, commented: “I’ve always believed that when you invest in people, you start with their development. If you support someone to grow and build their confidence, the company benefits naturally. Sometimes that journey continues with us, and sometimes it leads elsewhere—but if people leave stronger and proud of what they achieved here, that’s a success for everyone.” Reflecting on her time with the company, Margaret shared: “SF has been far more than a workplace; it’s been a place of opportunity, encouragement, and continuous growth. I will sincerely miss being part of this inspiring team and will always look back on my time here with gratitude.” While we are naturally saddened to see Margaret move on, we are immensely proud of the journey she has taken and the contribution she has made during her time with us. Her professionalism, positivity, and dedication have left a lasting mark on the team. Everyone at Salama Fikira wishes Margaret every success as she begins this exciting new chapter in Australia. We look forward to following her continued achievements in the years ahead.

Salama Fikira International réaffirme son soutien à la communauté des forces armées britanniques grâce à son engagement envers le Covenant des forces armées.

COMMUNIQUÉ DE PRESSE IMMÉDIAT Nottingham, Royaume-Uni – 3 février 2026 , Salama Fikira International a formellement réaffirmé aujourd’hui son engagement envers l’ Armed Forces Covenant , s’engageant à respecter les principes du Covenant et à soutenir la communauté des forces armées dans tous les aspects de ses activités. L’engagement de l’entreprise — signé le 17 septembre 2024 — oblige Salama Fikira International à veiller à ce que le personnel d’active, les réservistes, les anciens combattants et leurs familles ne subissent aucune forme de désavantage dans l’accès aux services publics et commerciaux, conformément aux principes fondamentaux du Covenant. L’Armed Forces Covenant est l’engagement durable du Royaume-Uni garantissant que ceux qui servent ou ont servi dans les Forces armées de Sa Majesté, ainsi que leurs familles, soient traités de manière équitable, avec respect et compréhension pour les sacrifices qu’ils consentent pour la Nation. Il reconnaît que le personnel d’active et les anciens combattants ne doivent pas être désavantagés dans la vie quotidienne par rapport aux autres citoyens et qu’une attention particulière est justifiée dans certaines circonstances, telles qu’une blessure ou un deuil. Salama Fikira International a été fondée par des hommes ayant de profondes racines dans le service militaire — des personnes ayant servi dans les Forces armées de Sa Majesté — et cette éthique demeure au cœur de l’identité et de la raison d’être de l’entreprise. Au fil des années, la société a contracté avec et employé des centaines d’anciens membres des forces armées à travers le monde. Si nombre de ces professionnels ont servi au sein des forces armées britanniques, le personnel de Salama Fikira est issu d’un large éventail international, comprenant des personnes originaires du Royaume-Uni et d’Irlande du Nord, d’Irlande, du Kenya, du Zimbabwe, d’Afrique du Sud, des États-Unis d’Amérique, de Pologne, d’Allemagne, de France, des Pays-Bas, de Grèce, de Serbie, d’Inde, de Corée du Sud, d’Ouganda, de Tanzanie, du Mozambique, des Seychelles, du Danemark, de Suède, de la RDC, du Ghana, du Nigeria, du Canada, d’Australie, de Nouvelle-Zélande, de Singapour, des Philippines, du Népal et de nombreux autres pays. Cette diversité d’expérience reflète la conviction de l’entreprise quant à la valeur que les personnes formées par l’armée apportent à la résilience organisationnelle, au leadership et à l’excellence opérationnelle. Le  Covenant des forces armées de Salama Fikira  reconnaît explicitement la valeur que le personnel d’active, tant de la force régulière que de la réserve, les anciens combattants et les familles de militaires apportent à son activité et à la communauté au sens large, et engage l’entreprise à diffuser ces principes dans sa documentation et sur ses canaux de communication, tout en invitant la communauté élargie des forces armées à partager ses retours. En plus de cet engagement organisationnel, Salama Fikira et le lieutenant-colonel Thorpe OBE (cr) continuent de soutenir les activités et l’engagement militaires au Royaume-Uni, notamment par un soutien continu et direct aux  Royal Marines  et à la  British Army , ainsi qu’aux anciens combattants. Thorpe continue également d’assurer, au Kenya, des briefings d’orientation et de familiarisation pour les membres des forces armées britanniques en visite. Cela comprend un soutien actif aux aspirants membres des forces armées britanniques, dont un certain nombre ont réussi à passer du statut de civil à celui de militaire. En outre, Thorpe a traversé avec succès la Manche à deux reprises au sein d’une  équipe de quatre anciens combattants amputés , les fonds recueillis étant reversés à des associations caritatives qui soutiennent directement les anciens combattants et leurs familles. Cet engagement renforce encore la détermination de l’entreprise à maintenir des liens solides avec les forces armées et à soutenir les initiatives liées à la défense, tant au niveau communautaire qu’institutionnel. À propos du groupe Salama Fikira SF Group est une entreprise unique. Au cœur de son fonctionnement se trouve un noyau d’hommes et de femmes déterminés, qui aspirent à privilégier la qualité plutôt que la quantité, à confronter le risque à la réalité, la peur à la fiction et les menaces aux vulnérabilités. SF Group fournit une gestion des risques temporels avec l’empreinte et le profil les plus faibles possibles, en s’appuyant sur sa pénétration et sa compréhension culturelles et sectorielles uniques. Nous considérons que la gestion du risque est au centre de tout ce que nous faisons. Nous cartographions, comprenons, répétons et intégrons notre soutien afin de réduire les risques de l’environnement. Nous croyons qu’en fin de compte, le risque se résume fondamentalement à une seule chose : les personnes.

Le président de Salama Fikira, Conrad Thorpe OBE, nommé Warden honoraire par le gouvernement du Kenya.

COMMUNIQUÉ DE PRESSE IMMÉDIAT Nairobi, Kenya — 9 janvier 2026 — Le groupe Salama Fikira a annoncé aujourd’hui que son président, Conrad Thorpe OBE, a été officiellement  inscrit au Journal officiel   par le gouvernement du Kenya en tant que Warden honoraire, une fonction de conservation bénévole placée sous le mandat du Kenya Wildlife Service ( KWS ). Ce rôle, conféré par la  secrétaire du Cabinet chargée du tourisme et de la faune , est une mission opérationnelle et orientée vers le service — et non un titre cérémoniel. Conrad est né et a grandi au Kenya, au cœur de paysages riches en faune et de communautés situées autour de Nairobi et de la grande zone de conservation de Tsavo, où il a vu de ses propres yeux, au milieu des années 1970, le dernier rhinocéros noir en liberté dans la région de la rivière Tsavo. Il a fait ses études à Nairobi, à Loreto Convent Valley Road puis à Saint Mary’s School, avant de poursuivre des études supérieures au Royaume‑Uni. Sa jeunesse a été marquée par des contacts étroits avec le monde naturel, notamment lorsqu’il a survécu à une quasi‑attaque de crocodile du Nil et gardé des serpents venimeux, forgeant un engagement à vie en faveur de la conservation et du respect des écosystèmes africains. Il a ensuite fait carrière au sein des Royal Marines de Sa Majesté, gravissant les échelons de simple soldat à officier supérieur, servant à travers le monde et sur plusieurs théâtres d’opérations, tout en restant toujours profondément attaché à l’Afrique. Dans les années 2000, sa passion pour la protection de la faune et la conservation liée aux communautés l’a amené à diriger des programmes de formation de rangers, des opérations et des initiatives anti‑braconnage en République démocratique du Congo et au Kenya. Il est aujourd’hui président de Salama Fikira, une société de gestion des risques haut de gamme, et soutient des initiatives communautaires, notamment un programme d’alimentation scolaire « Zero Hunger for Langar » inspiré de la philosophie sikhe, tout en siégeant au conseil de Tsavo Trust, ce qui renforce sa conviction qu’aucun effort de conservation ne peut réussir sans l’adhésion des communautés. Son leadership repose sur des principes d’équité, d’égalité, de transparence, de développement humain et de croissance durable, guidé par une conviction claire : « sans communauté, il n’y a pas de conservation ». Les Wardens honoraires jouent un rôle de première ligne dans le soutien aux efforts de protection de la faune au Kenya, en consolidant les priorités nationales visant à conserver la biodiversité, à lutter contre la criminalité liée à la faune et à renforcer la résilience des principaux écosystèmes. Cette nomination illustre l’engagement de long terme de Salama Fikira en faveur de la conservation et du développement durable en Afrique de l’Est. Un rôle pratique de conservation doté d’une base légale En tant que Warden honoraire, M. Thorpe travaillera en appui au KWS dans les domaines de l’application de la loi, de la mobilisation des communautés et de la stratégie de conservation. Cette fonction s’inscrit dans le cadre de la Wildlife Conservation and Management Act de 2013 et comporte un ensemble précisément défini de missions essentielles à la protection de la faune et des habitats. Responsabilités clés : Application de la loi et sécurité Soutenir les efforts du KWS pour lutter contre la criminalité liée à la faune, notamment en procédant, lorsque la loi le permet, à des arrestations citoyennes et en remettant à KWS, dans les 24 heures, tout trophée illégal saisi. Gestion des conflits Contribuer à la gestion des conflits entre l’homme et la faune, y compris en participant aux opérations de Problem Animal Control (PAC), qui peuvent inclure l’usage autorisé d’armes à feu dans des circonstances strictement encadrées. Relations communautaires et éducation Servir de relais entre KWS et les communautés locales afin de renforcer la sensibilisation à la conservation, l’éducation et la responsabilité partagée en matière de gestion de la faune. Mobilisation des ressources Soutenir la conservation par la collecte de fonds et la mobilisation de partenariats nationaux et internationaux pour renforcer la protection, la recherche et les initiatives communautaires. Appui stratégique et technique Apporter une expertise spécialisée au service des opérations du KWS — notamment en matière de services vétérinaires, de pilotage, de conservation des forêts et de planification opérationnelle. Suivi écologique Participer aux recensements de la faune, au suivi des espèces, aux activités de restauration des habitats et au suivi de l’état de santé des écosystèmes. Réponse aux catastrophes Un service bénévole d’intérêt public Les Wardens honoraires exercent leurs fonctions à titre bénévole et ne perçoivent ni salaire ni rémunération de la part du KWS. Les mandats sont généralement accordés pour une durée de trois ans, les Wardens recevant une pièce d’identité officielle et un uniforme réglementaire pour l’exercice de leurs missions. Renforcer l’engagement de Salama Fikira en faveur de la conservation Le groupe Salama Fikira soutient depuis longtemps des initiatives de conservation et de développement durable en Afrique de l’Est, notamment des actions visant à renforcer la résilience des écosystèmes, la conservation communautaire et une gestion responsable des terres. La nomination de M. Thorpe confirme la conviction du groupe que la conservation n’est pas périphérique au progrès : elle en constitue le fondement, conditionnant la stabilité, la prospérité économique et le bien‑être des générations futures. « Cette nomination est à la fois un honneur et une responsabilité », a déclaré Conrad Thorpe OBE, président du groupe Salama Fikira. « Le patrimoine faunique du Kenya est un trésor mondial, et sa protection exige une action concrète, une collaboration durable et un partenariat avec les communautés. Je me réjouis de servir aux côtés du KWS et de soutenir les efforts qui protègent à la fois la faune et les moyens de subsistance qui dépendent d’écosystèmes en bonne santé. » À propos du groupe Salama Fikira SF Group est une entreprise unique. Au cœur de son organisation se trouve un noyau d’hommes et de femmes déterminés, qui aspirent à privilégier la qualité plutôt que la quantité, à confronter le risque à la réalité, la peur à la fiction et les menaces aux vulnérabilités. SF Group fournit une gestion temporelle des risques avec l’empreinte et le profil les plus faibles possibles, en s’appuyant sur une compréhension et une présence culturelles et sectorielles uniques. Nous considérons que la gestion du risque est au centre de tout ce que nous faisons. Nous cartographions, comprenons, répétons et intégrons notre soutien afin de réduire les risques de l’environnement. Nous croyons qu’au fond, le risque se résume à une seule chose : les personnes.

Entrez dans une expérience de sécurité vraiment réaliste.

Salama Fikira ouvre les inscriptions pour sa série 2026 de cours de sensibilisation aux environnements hostiles (HEAT) – conçus pour les individus et les équipes qui opèrent dans des environnements imprévisibles ou à haut risque et qui souhaitent affûter leur préparation avec des compétences pratiques basées sur l'expérience. Contrairement aux cours uniquement en salle de classe, notre formation immerge les participants dans des exercices réalistes et axés sur des scénarios, dirigés par des professionnels de la sécurité expérimentés. Vous apprendrez à évaluer les risques sous pression, à réagir de manière décisive lors d'incidents critiques et à développer la confiance nécessaire pour opérer en toute sécurité où que votre travail vous mène. L'image ici capture quelque chose du réalisme que vous rencontrerez. Que vous soyez journaliste, travailleur d'ONG, voyageur d'affaires ou membre d'une organisation en expansion dans des régions complexes, c'est votre chance de vous préparer avec l'une des principales équipes de gestion des risques en Afrique. Inscrivez-vous maintenant et vivez une formation qui semble réelle – parce que sur le terrain, elle doit l'être. Les dates du cours sont : Février 2026 : Mercredi 18 février – Vendredi 20 février Avril 2026 : Mercredi 15 avril – Vendredi 17 avril Juin 2026 : Mercredi 17 juin – Vendredi 19 juin Août 2026 : Mercredi 19 août – Vendredi 21 août Octobre 2026 : Mercredi 21 Oct – Vendredi 23 Oct Décembre 2026 : Mercredi 16 Déc – Vendredi 18 Déc Contactez Peter à peter.musembi@sf-group.co Et consultez notre ressource de formation ici .

Sécuriser un remorquage à haut risque à travers le golfe de Guinée

LONDRES, 25 novembre 2025. Déplacer une plateforme pétrolière à faible franc-bord et à remorquage lent à travers le golfe de Guinée - en particulier la ZEE de la Guinée équatoriale et la ZEE du Gabon - n'est jamais une routine. La région reste l'un des environnements maritimes les plus difficiles au monde, avec des menaces persistantes de piraterie et des exigences réglementaires complexes. Pour cette opération, Salama Fikira a été engagé pour fournir une solution de gestion des risques — une solution qui équilibrait la sécurité, la conformité et l'efficacité opérationnelle sans compromettre la sécurité. Planification globale et engagement gouvernemental Dès le départ, notre équipe a cartographié le paysage sécuritaire et réglementaire pour s'assurer que le transit puisse se dérouler sans retard inutile. Nous avons obtenu le soutien gouvernemental nécessaire, géré tous les permis et autorisations, et veillé à ce que chaque partie prenante impliquée ait une clarté sur les responsabilités et les délais. Ce travail préparatoire était crucial pour permettre au remorquage de commencer en douceur et en pleine conformité. Expertise intégrée sur le terrain Nous avons déployé nos propres responsables de la sécurité pour superviser directement l'opération, offrant une surveillance en temps réel, une prise de décision rapide et une conscience situationnelle claire tout au long de l'opération. Leur présence a garanti qu'aucun problème, aussi petit soit-il, ne soit laissé sans gestion. De plus, nous avons facilité la fourniture d'un navire d'escorte de sécurité dédié, ajoutant une couche défensive solide adaptée aux réalités des eaux du golfe de Guinée. Forte coordination avec les clients À chaque étape, nous avons maintenu une coordination étroite avec le client. Des mises à jour régulières, des rapports transparents et des canaux de communication directs ont maintenu l'opération alignée et adaptable. Cette approche axée sur le partenariat nous a permis d'adapter rapidement les réponses et de maintenir une stratégie unifiée de la planification à l'exécution. Un passage sûr à travers des eaux à haut risque Malgré les défis liés au remorquage d'une structure vulnérable à travers une région sujette à la piraterie, l'opération s'est conclue en toute sécurité et sans incident. La combinaison d'une préparation rigoureuse, d'une sécurité intégrée, d'un engagement fort du gouvernement et d'une liaison constante avec le client a permis d'obtenir un résultat positif dans des conditions exigeantes.

Salama Fikira revient à la London International Shipping Week, marquant deux décennies de soutien à une navigation sûre et sans entrave

LONDRES, 24 août 2025 — Salama Fikira a annoncé aujourd'hui sa participation à la London International Shipping Week 2025, revenant au forum mondial après avoir participé pour la première fois il y a plus d'une décennie aux événements inauguraux et suivants. La participation de l'entreprise souligne un bilan de 20 ans de soutien à la navigation et, par extension, à la liberté de passage sur et au-dessus des eaux internationales. « Le transport maritime est la forme de transport originale et la plus exigeante : le colosse du commerce mondial », a déclaré Conrad Thorpe, fondateur et président de Salama Fikira. « Sans la mer, 90 % du commerce international cesserait. » Notre prospérité et notre connectivité en tant qu'êtres humains existent grâce à la mer et à notre utilisation intelligente de celle-ci. La relation de Thorpe avec l'océan est de longue date et pratique. « Mon premier voyage sur un navire a été de Mombasa à Southampton, quand j'étais petit, en 1967, avec ma mère », a-t-il dit. « Depuis, j'ai opéré à la surface, sous la surface et même au-dessus. » Je me suis parachuté dedans, j'ai plongé, nagé, surfé, pêché et fait de la plongée avec tuba, j'ai navigué et glissé dans l'obscurité pour sauver et libérer des équipages retenus en otage dessus. J'aime la mer, et je la respecte. Depuis deux décennies, Salama Fikira soutient les propriétaires, gestionnaires et opérateurs de navires dans certaines des régions les plus difficiles du monde et dans des conditions parmi les plus périlleuses. Le travail de l'entreprise est ancré dans un profond respect pour les officiers et les équipages qui portent plusieurs casquettes et naviguent sous de nombreux pavillons. « En tant que nageur en eau libre actif qui a joué, opéré et nagé dans tous les principaux océans, cette affinité avec les mers du monde n'est pas abstraite, elle est pratique », a ajouté Thorpe. « Cela nous permet de nous connecter avec les compagnies maritimes parce que nous partageons les mêmes enjeux en mer : la sécurité, la continuité et la liberté de mouvement. » De retour à Londres en 2025, Salama Fikira se réjouit de s'engager avec les personnes et les organisations pour lesquelles le transport maritime est primordial, en particulier les propriétaires, gestionnaires et opérateurs de navires maritimes. Thorpe et les dirigeants de l'équipe maritime de Salama Fikira seront présents. À propos de Salama Fikira Depuis 20 ans, Salama Fikira soutient la communauté maritime et protège la liberté de passage sur les eaux internationales. Les équipes de l'entreprise ont opéré aux côtés des équipages dans des environnements difficiles à travers le monde, apportant une expérience pragmatique et un respect inébranlable pour la mer et ceux qui la naviguent.

La santé et la sécurité sont un état d’esprit, pas un moment

Nairobi et Londres : 2 juin 2025. Le 28 mai, SF Group a fièrement observé le Paul Sedgeman HSE Day 2025, notre événement annuel dédié à la promotion de la sensibilisation, de la responsabilité et de l'amélioration continue des normes de santé, de sécurité et environnementales dans toutes les opérations. Ce n'est pas un événement pris à la légère, étant donné qu'il honore l'un de nos membres d'équipe perdu lors des opérations de l'entreprise. Malgré les meilleurs programmes HSE au monde, ces pertes peuvent encore se produire. C'est un rappel salutaire pour nous tous que la sécurité n'est pas une liste de contrôle. Cela doit être un état d'esprit central à la façon dont nous nous conduisons chaque jour. Le thème de cette année, « La santé et la sécurité sont un état d'esprit, pas un moment », a incité tous les membres de l'équipe, que ce soit au siège de l'entreprise ou sur le terrain, à reconnaître que chaque décision, aussi petite soit-elle, a des conséquences qui peuvent impacter des vies, les opérations et la réputation. L'événement comprenait des réflexions sur les leçons apprises en 2024, une présentation du Comité HSSE dirigé par Michael Likhali, et une nouvelle emphase sur les micro-décisions qui entraînent des conséquences macro — des oublis d'hydratation aux raccourcis opérationnels non contrôlés. Nous avons également renforcé notre politique de signalement pour la sécurité, rappelant à tout le personnel que la sécurité ne concerne pas seulement la conformité, mais aussi la culture. Des voies claires ont été partagées pour signaler les préoccupations, y compris des formulaires de signalement généraux et anonymes accessibles via notre site web et notre intranet interne. La bonne attitude et approche en matière de santé et de sécurité protège les personnes, améliore les performances, contribue au succès de la mission et à votre tranquillité d'esprit.

SF Group ajoute le cyber à son offre de gestion des risques

Londres : 4 avril 2025. SF Group a élargi son portefeuille de services de gestion des risques en ajoutant un service complet d'audit et de réparation cybernétique, autrement connu sous le nom de Tandao, qui est fourni par son équipe d'information et de recherche basée à Nairobi aux clients et partenaires de l'entreprise en Afrique de l'Est. La menace est réelle et s'intensifie rapidement. Selon Interpol, « on estime qu'en 2023, il y a eu une augmentation de 23 % d'une année sur l'autre du nombre moyen de cyberattaques hebdomadaires par organisation en Afrique. » Cette moyenne était la plus élevée au monde. L'augmentation de la numérisation signifie naturellement une augmentation corrélative des cyberattaques, et les entreprises d'Afrique de l'Est sont tout aussi susceptibles d'être attaquées que n'importe quelle autre entreprise dans le monde. Cependant, les entreprises d'Afrique de l'Est devraient pouvoir accéder aux mêmes technologies de défense que les autres entreprises leaders mondiales. Le PDG du groupe SF, Bruce Lyman, a noté que « la menace est réelle et substantielle et que les lignes de défense doivent donc être robustes également. » Le service Tandao est basé sur une technologie de pointe utilisée par les entreprises et les départements gouvernementaux du Royaume-Uni et des États-Unis et est « le meilleur de sa catégorie » dans le secteur cybernétique. Nous ne devons pas nous contenter de la deuxième place dans la bataille contre ceux qui veulent paralyser nos entreprises, mais nous pouvons utiliser les mêmes technologies qu'en Europe et aux États-Unis pour protéger notre peuple et nos entreprises. Tandao sera officiellement lancé le 17 avril 2025 à Nairobi. L'événement situera Tandao dans la gamme plus large de services de gestion des risques offerts par SF Group. Le directeur général pour l'Afrique, Harry Atkinson-Clark, a déclaré : « Tandao vous donne l'assurance supplémentaire que vous avez couvert vos bases. » SF Group aide les entreprises à gérer de nombreux aspects de leur exposition aux risques et nous sommes désormais en mesure d'identifier et d'atténuer les risques dans votre environnement cybernétique. Si vous souhaitez en savoir plus, vous êtes les bienvenus à cet événement. Les détails du lancement de Tandao sont ci-dessous et vous pouvez vous inscrire en suivant ce lien.

The Blue Company – Initiative anticorruption

A Swahili proverb which speaks to integrity is ‘Chema chajiuza, kibaya chajitembeza’ which translates to  ‘Good things market themselves; bad things advertise themselves.’ In English we might say “Truth/good will out’.  The proverb tells us that attitudes and actions with integrity will be visible and will gain recognition and favour over time. On the other hand, negative qualities are instantly visible.  Dishonesty and fraud advertise themselves even as they are being played out. A good thing marketing itself right now is  The Blue Company , an East African initiative designed to be a private sector platform by which fraud might be combatted, integrity in business upheld and corruption fought. These are issues which businesses need to address head on.  In 2016, the Ethics and Anti-Corruption Commission said Kenya lost about US$6 billion to corruption every year and corruption only seems to be getting worse. The 2022 National Ethics and Corruption Survey reveals a trend of increased bribery for accessing public services – people who reported paying bribes rose from 55.9% in 2021 to 64% in 2022. This includes getting business licences, police protection or even access to water and healthcare. Salama Fikira has built its business on a reputation of integrity in all its business dealings and it is pleased to announce its application for membership of The Blue Company has been approved. Salama Fikira CEO noted “it is pleasing to find a group of like minded business people who subscribe to the same principles of ethical behaviour as our own. We are looking forward to working together with The Blue Company and its membership to reinforce a culture of honesty in our business community rather than a culture of greed and dishonesty.” Founder and Chairman Conrad Thorpe OBE agreed. “My aim from the outset was to create a business which stood for integrity and honesty. For nearly twenty years we have conducted business in some of the most difficult environments on the planet and have managed to do so without compromising our core values, but rather standing up to those who would ask us to compromise our principles. Salama Fikira has always stood for integrity and I am pleased that we can continue to convey that message in concert with The Blue Company.”

Présentation de notre nouveau directeur général – Afrique

Salama Fikira est très heureux d'annoncer la nomination de Harry Atkinson-Clark au poste nouvellement créé de Directeur Général – Afrique. Le poste fait partie d'une volonté continue de « redoubler » en Afrique et est conçu pour donner plus d'importance aux aspects opérationnels de l'entreprise. En retour, nous prévoyons que la société sera en mesure de fournir une gamme de services étendue et un support client encore plus approfondi. Harry a pris ses fonctions et est immédiatement efficace dans ce poste. Pendant qu'il se concentre sur les questions opérationnelles, Dylan Evans s'occupera des questions stratégiques et à long terme plus larges que nous traitons à travers le continent. Harry réside à Mombasa avec sa femme depuis douze mois, d'où il a développé et fait croître The Africa Knowledge Academy, en élaborant des cours de formation bien accueillis et efficaces. Cela a été une occasion précieuse de se familiariser avec l'entreprise et son environnement opérationnel. Mombasa a également été un endroit très pratique pour perfectionner ses compétences en planche à voile. Cependant, il va bientôt déménager à Nairobi où il sera mieux placé pour soutenir nos clients et partenaires. Harry vient d'un milieu militaire britannique, et à part les missions habituelles, une nomination remarquable a été celle de la Garde Royale du Roi, Balmoral, responsable de la sécurité et du soutien logistique et autre à la Maison Royale pendant sa résidence d'été. Une bonne formation pour la maison Salama Fikira qui nécessite une grande capacité de planification d'urgence pour nos clients. Harry apporte un ensemble de compétences très humaines et commerciales à ce rôle et la société a hâte de faire partie de la croissance que nous savons qu'il mènera. Et, comme vous pouvez le voir sur la photo, l'Afrique s'infiltre déjà dans son ADN.

Speak Up for Safety

Notre principale mesure de qualité concerne notre capacité à garantir la « fiabilité du déploiement des tâches » pour nos partenaires et clients. Il est important de noter que tout défaut lié à la fiabilité du déploiement peut potentiellement compromettre la sécurité, présentant un risque de dangers et même de blessures potentielles. Inutile de dire que nos politiques, processus et applications en matière de santé et de sécurité sont essentiels au bien-être de tous ceux avec qui nous interagissons (personnel et clients), et en fin de compte à la santé globale de l'entreprise. Une réflexion de cette focalisation est notre journée annuelle de la santé et de la sécurité nommée en l'honneur de Paul Sedgeman et célébrée chaque année le 21 mai. Le thème de la Journée de la Santé et de la Sécurité Salama Fikira Paul Sedgeman 2024 est « Parlez pour la sécurité ». « Parlez pour la sécurité » souligne l'importance cruciale de la communication proactive pour maintenir un environnement de travail sûr et sain. Parler de sécurité est essentiel car cela permet aux individus d'identifier et de traiter les dangers potentiels avant qu'ils ne se transforment en incidents graves. Lorsque les employés sont encouragés à exprimer leurs préoccupations, une culture de transparence et de responsabilité est favorisée, ce qui conduit finalement à un lieu de travail plus sûr pour tous. Les employés, consultants et tiers travaillant avec Salama Fikira sont encouragés à « Parler pour la sécurité », en signalant les incidents, les quasi-accidents et les non-conformités par le biais des protocoles de signalement de SF – ou verbalement à quelqu'un qui peut le signaler. En parlant de sécurité, les normes de prestation de services sont continuellement améliorées et peuvent potentiellement même sauver des vies.

L'ESG prend toutes les formes

L'ESG peut, doit et devrait prendre toutes sortes de formes. Il ne doit pas s'agir d'un programme d'entreprise flamboyant. En effet, ce devrait être le contraire – une qualité essentielle dans la vie des membres de l'entreprise eux-mêmes. Une qualité qui se reflète vers le bas, vers le haut et à travers la population de votre entreprise. Et dans votre communauté. La communauté qu'une entreprise touche est bien plus vaste que la communauté formelle de l'entreprise. C'est la communauté dans laquelle tous vos individus s'intègrent. Un exemple concret est le St Just (Royaume-Uni) Cricket Club qui a été lié au soutien personnel d'un membre de notre équipe année après année. Le soutien n'est pas insignifiant – il reflète quelque chose de l'attitude du SF Group envers ceux qui nous encouragent et nous soutiennent. L'équipe de Cornwall T20 pose avant son match de compétition de comté T20 contre Devon sur le terrain de niveau comté nouvellement classé.

Quelques conseils de sécurité pour faire face aux inondations

23 des 47 comtés du Kenya ont ressenti l'impact dévastateur des récentes inondations causées par des précipitations supérieures à la moyenne. Les zones urbaines ressentent toujours les effets des inondations en raison des zones de ruissellement plus élevées, de la végétation réduite, du drainage contraint et de l'utilisation extensive de terres vulnérables. Les inondations et autres catastrophes environnementales représentent un danger croissant pour les résidents urbains, les voyageurs et les entreprises. Quoi que nous puissions penser de la résilience d'une zone à de tels événements, ils deviennent de plus en plus extrêmes et peuvent submerger les villes les mieux conçues et les plus préparées du monde. Dans des situations à rythme élevé, chaotiques et environnementalement difficiles, notre présence d'esprit peut vaciller. Submergés par la peur, dévastés par la perte et paralysés par le froid, il est crucial que nous sachions comment réagir efficacement et éviter le danger ou le mal. L'Académie de Connaissances Africaines de Salama Fikira a compilé quelques conseils essentiels pour faire face à toute inondation : Restez informé. Utilisez des sources fiables telles que les fournisseurs de nouvelles, les annonces et avertissements des services d'urgence, les avertissements publics et les applications météorologiques pour vous permettre de vous préparer correctement et d'éviter les dangers potentiels. Évacuez immédiatement. S'il y a une alerte aux inondations ou des signes clairs de montée des niveaux d'eau, évacuez vers un terrain plus élevé. Assurez-vous que ce terrain ne risque pas d'être inondé à terme. Connaissez vos itinéraires d'évacuation de ce terrain au cas où vous devriez déménager à nouveau. Évitez les zones basses ou sujettes aux inondations. Cela réduira la probabilité de se retrouver piégé par des eaux qui montent rapidement. Évitez les eaux en mouvement . Six pouces d'eau suffisent à vous renverser. L'eau en mouvement peut être trompeusement puissante. L'eau qui semble calme peut se déplacer rapidement. Les eaux de crue peuvent contenir des obstacles invisibles qui peuvent vous renverser ou vous piéger. Évitez les ruisseaux et les rivières . Se déplacer ou mener des affaires près des ruisseaux et des rivières pendant de fortes pluies est très dangereux en raison du risque de montée rapide des niveaux d'eau et d'être emporté dans une plus grande étendue d'eau en mouvement. Repensez à votre besoin d'être sur les routes. Les crues soudaines peuvent se produire et se produisent sans avertissement. Les eaux de crue peuvent arracher la surface de la route et rendre la surface de la route beaucoup plus dangereuse que vous ne le pensez. Les chemins de terre sont dangereux à conduire lorsqu'ils sont mouillés et peuvent immobiliser un véhicule en l'embourbant. Ne conduisez pas à travers de l'eau en mouvement ou stagnante. Votre véhicule peut être emporté par seulement 30 cm d'eau en mouvement. Évitez la tentation de traverser, même si l'eau semble immobile. Il est difficile d'évaluer la profondeur et la puissance d'un véhicule peut s'éteindre dans l'eau, désactivant les fenêtres et les serrures électriques, rendant un véhicule inondé presque impossible à quitter.  Soyez prudent avec l'électricité. Si votre maison ou vos locaux sont inondés, coupez l'électricité au niveau du compteur principal pour éviter les chocs électriques potentiels ou même les incendies causés par le contact de l'eau avec des composants électriques. Soyez également prudent face aux câbles électriques tombés qui touchent des masses d'eau dans les rues. Testez la profondeur. Si vous devez traverser une étendue d'eau, utilisez un bâton ou un objet long pour vérifier la profondeur ou la présence d'objets submergés inattendus. Communiquez. Maintenez les communications avec vos amis et votre famille pour vous assurer qu'ils sont en sécurité. Ayez les numéros corrects enregistrés sur votre téléphone pour une intervention d'urgence si nécessaire. Ligne nationale d'intervention d'urgence gratuite - 0800 721571 Équipe de gestion des catastrophes du comté de Nairobi - +254 202344599 +254 202222181 Numéro d'urgence de la Croix-Rouge du Kenya - 1199 Service d'incendie de Nairobi - +254 20 2222181 La mission de l'Afrika Knowledge Academy est de fournir aux individus et aux entreprises une formation simple, pertinente et pratique conçue pour maintenir la sécurité et la sûreté. Avec des connaissances accrues, nous sommes capables d'éviter, de détecter, de retarder, de répondre et de nous remettre des menaces potentielles à notre sécurité. La formation vous aidera à appliquer ces comportements dans le monde réel.

Ce qui est bon pour l’estomac d’un enfant est bon pour nos âmes

Le président de Salama Fikira remplit également un autre rôle, bien que divergent, également en tant que président. Il s'agit de Zero Hunger With Langar (ZHWL). ZHWL est une ONG dont l'objectif unique est de soutenir et de nourrir ceux qui en ont le plus besoin au Kenya et plus largement à travers l'Afrique. L'Afrique est le continent le plus affamé au monde, avec plus d'enfants souffrant de malnutrition que partout ailleurs sur Terre. S'assurer que personne n'ait faim est une ambition que nous aimerions accélérer à travers le continent africain. Ce continent est ma maison et c'est là où je suis né. Ces gens sont mon peuple. Avec l'équipe de ZHWL, j'ai pu accomplir des tâches supplémentaires en créant l'objectif, tout en aidant à la communication locale et à l'intention du programme d'alimentation, à l'école Enkongu Narok, dans le comté de Kajiado le samedi 13 janvier 2023. L'intention était de nourrir environ 400 enfants de l'école. Cependant, malgré l'intensité et la persistance des pluies d'El Niño, de nombreux enfants n'ont pas pu se rendre à l'école, ce qui a réduit le programme d'alimentation à 140 enfants ce jour-là. Néanmoins, l'événement n'aurait jamais eu lieu sans les énormes efforts et le soutien du Conseil et de l'équipe de Zero Hunger With Langar, ainsi que le soutien aimable et généreux de la Fondation Amrit et de sa famille. Il s'ensuit que ce qui est bon pour l'estomac des enfants est bon pour notre âme. Conrad Thorpe OBE Président de Salama Fikira & Président de Zero Hunger With Langar